SHOP FLOOR MANAGER / PRODUKTIONSLEITER:IN ENDMONTAGE (ALL GENDERS) | VOLLZEIT

• Du führst die Montage mit rund 70 Mitarbeitenden sowohl fachlich als auch disziplinarisch.
• Mehrere Teamleads werden von dir direkt geführt, motiviert und in ihrer fachlichen sowie persönlichen Entwicklung gezielt begleitet.
• Regelmäßige Leistungs-, Feedback- und Entwicklungsgespräche unterstützen die kontinuierliche Weiterentwicklung deines Teams.
• Die Kapazitätsplanung sowie die Qualifizierung der Mitarbeitenden steuerst du vorausschauend und stimmst personalrelevante Themen eng mit People & Organisation ab.
• Den reibungslosen Ablauf der Endmontage stellst du sicher, koordinierst das Tagesgeschäft und setzt Prioritäten für einen stabilen und effizienten Produktionsprozess.
• Mithilfe relevanter Kennzahlen steuerst du die Produktion und sorgst für die termin- und qualitätsgerechte Zielerreichung.
• Produktivität und Tagesoutput entwickelst du kontinuierlich weiter.
• Ausschussquoten reduzierst du nachhaltig und unterstützt aktiv interne sowie externe Audits und Zertifizierungen.
• Als zentrale Schnittstelle zwischen Management, Produktionsleitung und Shopfloor vertrittst du die Endmontage in bereichsübergreifenden Projekten.
• Als Manager für die Endmontage verantwortest du die Jahresinventur für deinen Bereich.

• Du verfügst über ein abgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium, beispielsweise im Bereich Maschinenbau, Produktionstechnik oder (Wirtschafts-) Ingenieurwesen, oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung.
• Du bringst mehrjährige Führungserfahrung in einer Produktion oder Manufaktur mit und verfügst über ein fundiertes Verständnis für Montageprozesse und Produktionsabläufe.
• In der fachlichen und disziplinarischen Führung von Führungskräften, beispielsweise Teamleads, kannst du nachweisbare Erfolge vorweisen.
• Werkzeuge zur Prozessoptimierung, wie z.B. 5S, Kaizen, sind dir vertraut. Darüber hinaus verfügst du über ein gutes Verständnis von Qualitätsmanagementanforderungen.
• Eine strukturierte, lösungsorientierte und praxisnahe Arbeitsweise zeichnen dich ebenso aus wie ein sicherer Umgang mit Kennzahlen und KPIs.
• Mit deinem ausgeprägten Organisationstalent gestaltest du Veränderungen erfolgreich und setzt Prozessverbesserungen gemeinsam mit den Beteiligten um.
• Fließende Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse ermöglichen dir eine souveräne Zusammenarbeit in unserem internationalen Team.

• Das MYKITA HAUS befindet sich in Berlin Kreuzberg und bietet ein einladendes Arbeitsumfeld.
• Wir schreiben Community groß: Unser Müsli-Frühstück am Montag, unser monatliches Lunch-Angebot, regelmäßige Afterworks und Betriebsfeiern laden zum abteilungsübergreifenden Austausch ein. 
• Du hast einen grünen Daumen? Bepflanze ein Beet in unserem Hinterhof mit leckeren Kräutern und Gemüse. 
• Durch flexible Arbeitszeiten und -modelle ermöglichen wir dir, dein berufliches und privates Leben in Einklang zu bringen. 
• Wenn dein Kernteam einverstanden ist, sind Hunde bei uns herzlich willkommen. 
• Als Mitarbeiter:in erhältst du außerdem attraktive Rabatte auf unsere Produkte. 
• Neben 28 Tagen bezahltem Urlaub sind Heiligabend und Silvester bei uns komplett frei. 

Klicke gleich auf Bewerben, lade deine Bewerbungsunterlagen hoch (CV, relevante Arbeitszeugnisse) und fülle unser Bewerbungsformular aus. Ein Anschreiben ist freiwillig.

Deine Ansprechpartnerin für diese Position ist Britta Dewitt, MYKITA Holding GmbH, Köpenicker Straße 20, 10997 Berlin, www.mykita.com.

Nach Erhalt deiner Bewerbung erhältst du von uns eine automatische Eingangsbestätigung. Die Prüfung deiner Unterlagen wird etwa zwei Wochen in Anspruch nehmen. Anschließend kommen wir mit einem Feedback auf dich zu. Sollten sich Rückfragen zu deiner Bewerbung ergeben oder wir weitere Unterlagen benötigen, melden wir uns gerne bei dir.

Unsere Innovationskraft wächst aus der Diversität und Perspektivenvielfalt unserer Mitarbeiter:innen. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung und Identität.